Educação de Aparecida de Goiânia terá 100% de efetivos

Jornal Opção - 02 a 08 de janeiro de 2011

Educação de Aparecida de Goiânia terá 100% de efetivos

Municipalidade vai reforçar o material humano da área com a realização de concursos públicos

Secom/Aparecidade Goiânia

A coordenadora do Centro de Seleção da UFG, Luciana Freire, e o secretário de Educação de Aparecida, Domingos Pereira: concurso com mais lisura e segurança para provisão de pessoal

Atualmente, nos quadros da Secretaria de Educação de Aparecida de Goiânia, ainda existem 517 contratos temporários. Tal quantidade de profissionais não concursados, além de ferir o princípio constitucional pelo qual a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso (artigo 37 da Constituição Brasileira), pode gerar, entre os trabalhadores da Educação na cidade, insegurança ao desempenharem suas funções. E justamente com o intuito de cumprir as exigências legais e de garantir melhores condições de trabalho àqueles que se dedicam à formação dos cidadãos, a administração peemedebista em Aparecida prevê, para este ano que se inicia, a substituição de todos os contratos temporários.

Essas 517 vagas não preenchidas no último concurso — iniciado em dezembro de 2009 e concluído em agosto de 2010, com a aprovação de 761 funcionários — devem ser ocupadas a partir da realização de novas provas, que serão aplicadas pelo Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (CS/UFG). O anúncio do concurso, para provimento de cargos na seara educacional aparecidense, foi feito no final de dezembro e as provas serão aplicadas no próximo dia 23. Conforme o secretário municipal de Educação, Domingos Pereira, a convocação dos aprovados deve ocorrer ainda em março.

“Teremos 100% de concursados. Queremos garantir, dessa forma, um quadro de profissionais que tenha tranquilidade para desempenhar suas funções. Outra prioridade é a de investir na formação continuada deles, oferecendo cursos de formação para aqueles de nossos quadros fixos”, pondera Pereira.

Aos interessados, o período de inscrição se encerra no meio desta semana, no dia 5 de janeiro.  Para aqueles que não têm acesso à internet, vez que a inscrição somente pode ser feita pelo site do Centro de Seleção da UFG, será disponibilizado atendimento na Diretoria de Recursos Humanos (RH) da Prefeitura de Aparecida de Goiânia, localizada no Setor Residencial Village Garavelo 1. Os cargos disponíveis são de merendeira, que exigem nível fundamental; intérprete de Libras, instrutor de surdos e auxiliar de secretaria, que demandam nível médio; e aqueles de bibliotecário e profissionais de Educação, que requerem nível superior. 

O concurso será realizado em uma única etapa, com duração de cinco ou quatro horas, de acordo com a área escolhida pelo candidato. Para os cargos de Bibliotecário e Profissional da Educação, são 363 oportunidades, distribuídas em Pedagogia, Arte, Educação Física, Espanhol, História, Inglês, Matemática, Artes Cênicas, Dança, Artes Visuais, Música, Língua Portuguesa e Biblioteconomia. Para esses cargos de nível superior, haverá prova objetiva e de Redação. Para os demais, o certame não contemplará a produção de texto. O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 21 de fevereiro.

Completando o quadro de efetivos proposto pela administração pública, são 114 vagas para o cargo de merendeira, 5 para auxiliar de secretaria, 13 para intérprete de libras e 12 para instrutor de surdos. A carga horária é de 30 horas semanais para todos os ramos, excluindo-se aquele de bibliotecário, profissional que terá de completar, por semana, 40 horas. Os salários variam entre R$ 510 e R$ 1.024.

Quando inquirido se o nível salarial dos professores pode realmente garantir a tranquilidade proposta à área educacional, Domingos Pereira garante: “Nós estamos pagando o que foi estabelecido pela lei federal, ou seja, o piso salarial nacional. Esse piso vai ser reajustado no mês de janeiro, vez que todo início de ano sofre reajuste. Válido ressaltar que o montante é o vencimento básico para o professor em início de carreira”. O secretário da Educação também explica que, se o profissional atua no primeiro e ou no segundo ano do Ensino Fundamental, ele recebe uma gratificação de 20% sobre o vencimento básico. “O plano de cargos e salários também prevê, a partir do tempo de atuação, reajustes. Um profissional com cinco anos de casa, por exemplo, deve ganhar uma média de R$ 1.500.”

Lisura

A coordenadora do Centro de Seleção da UFG, Luciana Freire, garantiu que o segundo concurso na área educacional realizado pela administração do prefeito Maguito Vilela (PMDB) contará com o padrão de segurança empregado pela instituição em processos seletivos. “Temos como praxe um sistema de segurança que envolve a Polícia Técnica Científica e a Polícia Federal para garantir toda a lisura do processo”, afirmou. 

Já o secretário da Educação de Aparecida esclareceu que a escolha da Universidade Federal de Goiás não tem relação com os incidentes ocorridos na realização do último processo seletivo, coordenado pelo Instituto Brasileiro de Educação e Gestão (Ibeg). “Agora é um novo concurso. A escolha do CS/UFG se deve à credibilidade e à capacidade técnica”, ressaltou Domingos.